摘要：随着社会分工的细化程度加深，许多公司的事务性工作通过找专业的机构代理也比自己请人操作要效率得多，主要是成本还低得多，例如：财务工作、人事工作等等，下面我们就来简单分析一下人事方面的社保工作外包的内容，知道为什么越来越多的企业选择把自己员工的社保外包给专业的人力资源公司操作？

（一）社保代理的服务内容：

1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；

2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；

3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；

4、负责企业工伤事故理赔手续办理；

5、为企业提供社保知识的咨询服务；

6、办理劳动用工备案；

7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

（二）社保代理对企业的好处：

1、省力：节省人事操作成本，无需再跑社保局、劳动局等部门，一地委托，各地缴纳；

2、省心：规避地方的社保和劳动年检。社保帐户是由我司开启，可避免每年企业面临的年检问题。

3、省钱：免缴中小企业欠薪保障金（由我方承担）、全国统一的服务收费。

4、员工的社保基数灵活性，由企业来确定参保基数。

5、对于劳务派遣客户，劳动合同可和我司签订，转移劳动关系，用工弹性空间大；

从上述几点里面我们不难看出，社保代理服务可谓十分贴近企业的的切实利益，保障企业规范用工的同时也促进了我国社保的发展，未来社保代理服务或将出现更多的项目，为了广大群众的利益做出自己应有的贡献。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司是一家全国综合性人力资源服务公司，是权威人力资源部承认的“全国百强劳务派遣机构”以及“全国劳务派遣诚信示范单位”。公司成立于2003年，一直以“为客户提供专业化、规范化、精细化的人力资源服务”为理念，运用先进的管理理论和技术手段，为客户提供系统、可靠、操作性强的人力资源管理方案，帮助客户解决“人”的问题，实现人力资本不断增值，提升人力资源管理绩效，助推客户持续发展。

公司主要业务项目：劳务派遣、社保代理、劳务外包、生产服务承包、薪酬外包、专业培训、猎头、管理咨询、规章制度设计等等，多年来受到各届人士的一致肯定，同时一直也是我国经营规范且规模较大的劳务派遣和人事代理等综合人力资源服务机构之一。

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