根据社保最新消息，现在对于五险一金各项新规都在这里简单介绍一下：

“五险”即医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险;

下面直接说正题：关于社保这两年出台的一些新政。

一、医疗保险：跨省就医年底开通：

1、逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算;

2、逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。

二、养老保险：10年之后还是朋友：

1、养老保险关系在户籍地的，当地领取;

2、不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;

3、不在户籍地，且缴费不满10年的，转回一缴满年限地领取;

4、不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。

三、生育保险：即将成为历史：

不久的将来，你的工资条上，或许不会再有生育保险这一栏。“五险一金”或将变为“四险一金”。

四、工伤保险：逐渐成为标配

1、到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。

2、劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。

五、失业保险新规：目前已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。

公司简介：骏伯人力专业帮助企业操作人才租赁、劳务派遣、五险一金代缴、招聘管理、企业管理咨询等业务，公司成立于2003年3月，至今拥有十多年行业经验，业务范围覆盖全国，目前全国可操作网点达300多个，服务客户已达到2000家，全国外包员工已经达到200000万人次，是一家重视客户满意度的人力资源外包领导品牌，多年来收获“中国百强劳务派遣机构”“华南区服务满意劳务派遣机构”“广东省人才交流协会副会长单位”“广东省人力资源服务业诚信示范单位”等多项行业荣誉，具有行业影响力。

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