分公司在深圳办社保深圳办事处怎办社保深圳分公司员工交社保

现状：随着近年来社保的普及程度逐渐加强，员工们对社保的重视程度也随之加深，当然，一方面是国家鼓励的结果，另外一方面则是，社保实在太重要了，现在什么事情的办理都需要社保为依据，而且都是异常重要的事情，例如员工的买房、买车、小孩上学等等重大民生问题都需要连续的社保记录为依据，这样一来，员工自然对其就有强烈的需求与依靠了。

如果您所在的公司在广东省内或全国各地有办事处，驻点，如何去操作各地区员的社保，也是总部人事部领导头疼的事情。现在很多超市、市场对各进驻品牌促销员、服务员都要求买社保，贵公司不可能，也不会在其所在地注册开社保账户的，这不管是成本方面，还是效率方面，都是不利于公司的发展。当然，企业给员工办理五险一金是企业的义务也是企业的责任，许多企业想进一步节省成本，减少自己的工作量，就选择将这一部分人事工作外包出去。

类似这种人力资源外包将给企业带来多方面的好处与便利：

其一，专业化的外包服务带来服务质量的提高。

其二，风险的控制。作为一个企业来说，由内部人员来管理高级密度的信息的情况下，这个管理人就是最大的风险。一旦这个人离开企业，它带走的可能不仅仅是人事数据，更可能带走的是企业多年来积累的HR操作经验以及高度机密的信息。

其三，最为核心的是使人力资源部门能够真正地去关注于它的核心业务。

为何这么多客户选择骏伯人力呢？

成本低（省钱）：经过我司代理，能够为贵司节约人力成本，花少钱处理人事方面问题。

效率高（省时）：当职工发作工伤意外时，在社保范围内由社保局赔付，极少部分由公司承当；如发作工伤、意外、劳务纠纷均由我司协调沟通、跟进和处理。

专业强（省力）：关于每一个客户，我司都有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员担任跟进，给客户供给直接有效的效劳途径。

服务好（放心）：我司为每位客户配备专业客服人员进行解说、分析乃至后期服务等等

公司简介：骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是国内较早从事人力资源外包及相关服务，具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的专业人力资源服务外包机构。

服务范围：人力资源派遣、业务流程外包、人力资源供应、管理咨询培训、劳动事务代理、员工后勤服务、学生实习管理、劳动法律法规政策咨询等。

服务规模：与来自深圳、广州、北京、上海等国内各省、市2000余家企事业单位开展人力资源派遣、劳动事务代理、人力资源供应等人力资源外包服务。已发展成为国内专业化程度较高、服务体系较成熟的人力资源外包服务商。