董明珠，这位霸道女总裁自从1990年进入格力起，由于其直言敢说的性格，她在家电圈内树敌无数，也正因为这种敢打敢拼的性格，她才创造了格力的神话。今天就为大家还原董明珠究竟是怎样在她的职场棋局做到“行棋无悔”的。
               
     【化悲痛为转折 行政专员转行电器业】 在加入格力前，董明珠在一家化工研究所做了15年的行政管理工作。原本生活平淡的她却在1984年经历了失去至亲之痛。据董明珠后来回忆，丈夫的去世对她来说是“这辈子最大的转折点”。1990年，她将年仅8岁的儿子托付给母亲后独自南下，加入了那时还叫“海力”的格力电器。对于那段艰难的日子，她说““如果不是这件事，我不会走现在这条路。如果他在，也不会同意我来珠海。”
                
      【“女超人”全年无休 一人独揽全公司1/8业绩】 那时候的格力，只是一家投产不久、年产能约2万台的国营空调厂，没有核心技术，只能做空调组装。董明珠在这里的第一个职位是销售员，并被下派到了安徽。她几经周折，首先帮公司追回了价值42万元的货物，随后她又节节开花，将芜湖、铜陵、合肥、安庆市场陆续打开。据悉，彼时她在安徽的销售额达到1600万元，占全公司业绩的1/8。据她回忆，那时工作期间基本“没有休假”。
                
      【变身救火队长：董明珠临危接手经营部长】 1994年正值格力困难时期，不少业务骨干都在此刻选择另寻“沧海”。而董明珠被全票推选为公司经营部部长，当年格力销售额就达到了28亿，是一年前销售额的7倍之多。
               
      【“结怨”张近东：源于一通40分钟的电话骂战】 有关张近东和董明珠的私人恩怨，江湖传闻已久。1992年，规模尚小的苏宁相关负责人，拿着500万元支票找负责格力江苏市场的董明珠买空调，却被董明珠以“和江苏五交化达成地区代理协议”为由拒绝了。就这样，张近东和董明珠的相识，竟然从一通40分钟的电话骂战开始。此后二人多次指责对方“太强势”并且上演多次对抗。在2012年的一次访谈中，当有记者提及张近东评价董明珠太强势时，董明珠当即回应称：“他说我强势，其实，他才强势，他比我还强势”。
               
      【与国美破冰：对立绝不是与对手相处的唯一方式】     2013年底的一天，董明珠走进了位于北京市朝阳区的鹏润大厦B座18层的会议室。过去近20年，董明珠与国美的恩怨，与她跟张近东的恩怨一样著名。而董明珠的这次“破冰之旅”，最终促成了国美和格力的战略合作。
              
      与雷军约下“10亿赌局” ：不了了之】2013年12月，在央视“2013中国经济年度人物评选”上，雷军向董明珠发起赌约称，“小米如果5年内营业额无法击败格力，自己输给董明珠一块钱。”而董明珠更不示弱，直接反驳雷军观点并暗指只注重营销的企业难以长足发展，并还击说，“一块钱不要再提，要赌就赌10个亿。”但一年多过去了，此事也被董明珠以“小米涉足房地产业，不符合跟我约赌的条件”为由不了了之了。
             
      【“快嘴”董明珠炮轰：叫板小米美的海尔】 董明珠的直言不讳多次让外界哗然。2014年12月，小米与美的达成合作，而董明珠随后在某个会议上针对此事发表了“骗子加骗子的小偷集团 ”言论。在一次格力内部经销商会议上，董明珠又将所有竞争对手犀利点评一番，认为业内许多品牌存在“假冒伪劣、偷工减料”的做法，希望格力“把所有烂品牌全部消灭掉”。面对此举，各界反击声自然少不了。海尔就曾公开叫板董明珠称：“作为科技企业，不能忽悠大众，不能不懂装懂”。
              
      【回应财政问题：格力不怕中央巡视】 近日，中央巡视组第三轮专项巡视成果公布，一些国企的问题随即被暴露出来。对此，董明珠直言格力不担心巡视。她表示，目前格力电器有8万员工，产值1400多亿元，但一年招待费不超过500万元，而格力内部也有纪检办公室、审计办公室在全年运作。

　　在格力电器每位员工的电脑屏保上，都自动播放着“总裁禁令”。根据禁令，如果员工在工作当中犯了足以影响产品质量的差错，将面临严厉的惩罚，甚至开除。
　　董明珠相信严格的管理是产品质量的保证。她试图在格力推行军事化的管理。2013年，格力电器的公司年会在珠海市的一个军训基地召开。从董明珠到所有员工都身着军装，接受为期4天的训练，住营房、吃食堂、唱军歌。

董明珠说：“别人都说，你还那么辛苦干吗，享受享受，放手给底下的人干，实际上我一直放手给底下的人干，别人都不知道，我是最放权的一个人，因为只有放权让他们每个人独立思考，才能在这个过程中培养出人才，但你又得不停地鞭策他们。”

在格力的车间里，贴有这样一句标语：世界上最恐怖的事情就是比你优秀的人比你还要努力。意思是说，你要想超越别人，就要做到更好。这是董明珠倡导的企业文化精神之一。她也是这样不断地鞭策着企业不断实现自我超越。